Panel de RRHH y Panel Inclusivo: La fortaleza de las diferencias

"La Argentina Laboral que viene" Panel Liderazgo Femenino. Conclusiones

Panel del CEOS 2 ª Congreso de Gestión de Capital Humano Assistem Lo Co...

Síntesis del 2º Congreso de Gestión de Capital Humano Assistem Lo Conecta.

Assistem en la 6ª Jornada de Voces Vitales

Assistem participó en la 6ª jornada de Voces Vitales en Córdoba apoyando las iniciativas de esa ONG. El evento se llevó a cabo el martes 6 de octubre en el Sheraton de la ciudad de Córdoba y convocaron a alrededor de 400 personas, en su mayoría mujeres profesionales y emprendedoras.

Voces Vitales Argentina es una fundación dedicada a promover el liderazgo de la mujer como motor para el progreso económico, político y social de toda la comunidad.

Jornada de Actualización Laboral en Zona Sur

El 1 de octubre se llevó a cabo en la sede de Adrisur en Quilmes Pcia de Bs.As, la Jornada de Actualización Laboral que tuvo como ponente al Dr. Julián De Diego titular del Estudio De Diego & Asociados. Algunos de los temas tratados fueron: Novedades en los fallos de la Corte Suprema, casos de reinstalación por discriminación antisindical, prestaciones no remunerativas, el impuesto a las ganancias en la indemnización por despido, trabajo autónomo con facturas correlativas, y sujeto activo del derecho a huelga.

Luego de la Jornada , se hizo entrega de una Placa en reconocimiento a su generosidad al compartir sus vastos conocimientos del mercado laboral Argentino.

Assistem y Adrisur agradecen al Dr. Juliàn De Diego su valioso aporte a la comunidad de Recursos Humanos en la Zona Sur

2ºCongreso de Gestión de Capital Humano “Assistem lo conecta”

Bajo la consigna HIGH PERFORMANCE: Creatividad, Talento y Pasión ¿la fórmula del éxito? se llevo a cabo el 25 de Junio pasado en el Hotel Meliá de Buenos Aires, el 2º Congreso de Gestión de Capital Humano “Assistem lo conecta”

El evento contó con la participación de destacadas figuras del ámbito profesional de recursos humanos que compartieron con un nutrido auditorio de más de 160 profesionales y directivos del ámbito de la gestión del capital humano en las  organizaciones

Luego de las palabras de apertura por parte del presidente y Gerente General de Assistem, Julio Bellone se dio comienzo al evento.

Juan Dabusti de Worldline by Atos, Juan Garibaldi  de Mondelez, Isela Costantini de General Motors, Alberto Pizzi de Grupo Canale y Alberto Grimoldi de Grimoldi S.A moderado por Julián de Diego titular del estudio homónimo abrieron el Congreso integrando el panel de Ceos –Visión de líderes aportando la mirada de los número 1 de las compañías fundamentalmente cual es el rol que  ellos esperan de los directivos de recursos humanos y su función en las empresas.

Isela Costantini

Juan Dabusti

Julián de Diego

(de Izquierda a derecha) Alberto Pizzi, Alberto Grimoldi, Juan Garibaldi,
Isela Costantini, Juan Dabusti, Julián de Diego

Alberto Pizzi( izq.) Juan Garibaldi( der.)

( de izq. a der.) Juan Manuel Martin, Paula Urien y Hernán Valcarce

El siguiente panel, RRHH en positivo, integrado por Juan Manuel Martin Director de SabMiller Isenbeck  y Hernán Valcarce Director de RRHH de Aguas Danone, con la moderación de Paula Urien, editora de empleos del diario La Nación dieron cuenta de la motivación que los lleva a conducir los RRHH en sus organizaciones y cuáles son los desafíos que ellos vislumbran para el futuro.

(de izq. a der.) Verónica Carabajal, Ezequiel Jarvis, Ana Broitman,
Leonardo Scarone, Pablo Rodriguez de la Torre

Luego vino el turno del Empleo inclusivo – la fortaleza de las diferencias con la participación de Verónica Carabajal de Unilever, Ezequiel Jarvis Director de Empleo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con la moderación de Ana Broitman editora de empleos y capacitación del diario Clarín, Leonardo Scarone de Carrefour y Pablo Rodríguez de la Torre  de la Fundación Forge, quienes aportaron sus miradas desde  distintos lugares sobre el rol de la responsabilidad empresaria y la generación de empleos inclusivos y sustentables.

( de izq. a der.) Orlando Ferreres, Francisco Jueguen, Julián de Diego

El cuarto bloque a cargo del consultor y especialista en temas económicos Orlando Ferreres y el Dr. Julián de Diego con la moderación del periodista Francisco Jueguen de la Nación, aporto una mirada sobre las perspectivas y proyecciones en lo que se denomino La Argentina laboral que viene

(de izq. a der.) Daniela Mora Simoes, Natalia de Diego,
Mariel Salas BortNatalia Marcu, Patricia Jones, Mariana Ibero

El panel de liderazgo femenino – Management con perfume de mujer Contó con la presencia de Daniela Mora Simoes de Omint,   Mariel Salas Bort de Danone, Natalia Marcu de Google, Patricia Jones de Avaya, Mariana Ibero de Farmacity y Natalia de Diego moderando el mismo, fue riquísimo en contenidos y experiencias y abordó el tema del empoderamiento de la mujer en las organizaciones y la cuestión del talento y el genero. 

El cierre estuvo a cargo del reconocido consultor Alejandro Melamed que hizo una síntesis perfecta de las exposiciones anteriores y  profundizando si existe o no una fórmula del éxito en la gestión del capital, lo cual fue el disparador del Congreso en toda su dimensión.

Taller de Gestión Eficaz de Personal Eventual en ADRHA

El pasado 19 de mayo se llevó a cabo en la sede social de ADRHA ( Asociación de Dirigentes de Recursos Humanos de la Argentina) el curso de Gestión de Eficaz de Personal Eventual.
El Dr.Oscar Silvero, Gerente de Relaciones Institucionales de Assistem explicó los aspectos fundamentales de la actividad de Personal eventual, entre ellos los cambios en el marco regulatorio en materia de ART que involucra tanto a las Empresas de Servicios Eventuales como a Empresas Usuarias.

www.adrha.org.ar

Assistem en Feria de Empresas de la UM

Assistem estuvo presente en la feria de empresas de la Universidad de Morón ( UM) el pasado 28 de abril.
En el evento, estuvimos compartiendo con los estudiantes y empresas las pruebas psicomètricas que nos provee nuestro partner estratégico Sistemas Reid.
Dichas técnicas miden los factores predisponentes al accidente en las personas y forman parte de la batería de test que incorporamos en Assistem en nuestro proceso de selección para prevenir accidentes. Los alumnos tuvieron la posibilidad de probar los equipos y conocer las técnicas .

Decreto 762/14 Afiliación a ART - Información para Empresas clientes

Estimado Cliente 

A efectos dar cumplimiento al decreto PEN 762/14 y la Res.759 MTEySS el cual establece la obligatoriedad de las Empresas Usuarias de Servicios Eventuales, de informar en sus DDJJ (F931 AFIP) a los trabajadores contratados bajo esta modalidad al sólo y único efecto de incluirlos en su póliza de ART,  adjuntamos los siguientes links con acceso a documentos para vuestra consulta e implementación operativa del siguiente material:

Instructivo Assistem: explica en forma resumida el proceso y los distintos procedimientos a seguir en cada caso. Descargar instructivo desde aqui

          

          

         

Normativas: 

• Decreto PEN 762 Acceder al texto del decreto desde aqui
• Res. MTEySS 759 Acceder al texto de la resolución desde aqui
• Guia Ayuda AFIP Acceder a la Guia desde aqui

Por  consultas dejamos a disposición los datos para contactarse con Romina Verón quien despejará sus dudas al respecto al horario de  lunes a viernes de 9 a 18 hs

Tel: (011) 5239-5850 Int. 129

Cel: 011-1557959820

                     

                         Atentamente,

                                               

                        Gerencia de Operaciones y Servicios

                                                              

Primer desayuno de trabajo 2015

El 19 de marzo se llevó a cabo el primer desayuno de trabajo en el hotel Tribeca, Buenos Aires donde disertaron el Dr. Manuel Diez Selva y el Dr. Juan Carlos Mariani del estudio Chevallier, Boutell, Speyer & Mariani sobre temas de actualidad jurídica y el panorama laboral.
Por su parte, el Cdr. Marcelo Baus y la Cdra. María Florencia Josfal de San Martin Suarez y Asociados ( SMS) compartieron su expertise sobre cómo mejorar la Gestión de obligaciones impositivas a cargo de los empleados, con el objetivo de identificar el alcance de la ampliación de obligaciones fiscales a cargo de empleados, y propuestas para la mejora y eficiencia en la calidad de atención desde el área de RRHH.